2020年伊始(shi),一场(chang)突(tu)如其来的(de)(de)(de)新冠肺炎(yan)疫情打(da)乱了(le)我们的(de)(de)(de)工作和生活。受此影响,公司的(de)(de)(de)春季校园招(zhao)聘(pin)也(ye)无法(fa)如期举行。在公司领导(dao)的(de)(de)(de)指(zhi)导(dao)下,公司人力(li)资源部门(men)密(mi)切关注(zhu)求职市场(chang)动向和政(zheng)策(ce),先后与市区(qu)两级人力(li)资源管理部门(men)、各人力(li)资源服务企业(ye)(ye)、各目(mu)标高校联系,宣传国(guo)有企业(ye)(ye)的(de)(de)(de)优势,争取到政(zheng)府(fu)提(ti)供(gong)的(de)(de)(de)免费发(fa)布招(zhao)聘(pin)信息的(de)(de)(de)渠道(dao),通过采用(yong)网络云面试的(de)(de)(de)方式(shi)选拔人才,为公司注(zhu)入了(le)新的(de)(de)(de)活力(li)。
7月(yue)15日,新(xin)(xin)一届毕业(ye)生(sheng)正式报到,人力资源相关部门精心筹备(bei)、组织,高效地完成了新(xin)(xin)生(sheng)健康体(ti)检、入(ru)职(zhi)办理、岗前(qian)培训(xun)等(deng)系列工作(zuo)(zuo),帮(bang)助新(xin)(xin)生(sheng)快速适应新(xin)(xin)环境、新(xin)(xin)角色。新(xin)(xin)入(ru)职(zhi)大(da)学生(sheng)进(jin)入(ru)质(zhi)量部实习一个月(yue),熟悉公司产品和工作(zuo)(zuo)。进(jin)入(ru)各自岗位(wei)后,在室主任和导师的辅(fu)导下学习专业(ye)知识,打磨专业(ye)能力。随着他(ta)们(men)的快速成长(zhang),公司的研(yan)发实力必将进(jin)一步提升。
此外,今年(nian)公司订单生产任务量(liang)大,生产人员的需(xu)求(qiu)量(liang)较大,人力资源部根据生产员工(gong)需(xu)求(qiu)计(ji)划,积极做好人员调配(pei)和补充工(gong)作(zuo),招(zhao)开校(xiao)企合作(zuo),招(zhao)揽生产类人才(cai)合计(ji)70余人,有力地支持了生产任务的顺利完成(cheng)。![年轻人,未来可期 年轻人,未来可期]()